Что для вас значит авторитарная личность? Скорее всего, среди ваших друзей, коллег или знакомых есть такие люди. Они думают только о собственном мнении, никого не слушают, перебивают и иногда манипулируют. Они циничны, им чужды человеческие эмоции. Общаться с ними некомфортно. Почему люди такие негибкие? Могут ли они измениться?
Определение авторитарности
Авторитарный человек — это тот, кто стремится всеми возможными способами удержать других людей под своим влиянием. Синонимами авторитаризма считаются интеграция, авторитаризм, тоталитаризм и антидемократизм.
Основной характеристикой авторитарных личностей является стремление добиться всего, чего они хотят, чтобы занять лидирующее положение в коллективе. Они хотят использовать помощь других людей, чтобы манипулировать окружающими и добиваться собственных целей.
В психологии существует теория авторитарной личности, авторами которой являются Т. Адорно и многие его коллеги. Они изучали антитеологические события. По мнению ученых, ненависть людей к той или иной группе определяется чертами характера ее лидера.
В ходе исследования адорно и его команда провели ряд тестов, которые выявили истинное отношение испытуемых к евреям. Для этого была использована отдельная шкала F. E для определения уровня этноцентризма.
На основе ответов 80 участников исследователи выяснили, какие характеристики авторитаризма присутствуют. Всего их насчитывается девять
- Конвенционализм. В свете проведенного исследования (в отношении антисемитизма), направлен на поддержку американских ценностей.
- Авторитарное подчинение. Следование принципам своей команды.
- Агрессивность. Постоянно ищет людей с иными взглядами, чтобы осудить и наказать.
- Антиреверсивность. Эмоциональные переживания, неспособность воспринимать что-либо образное. Отрицание слабостей, эмоций.
- Суеверие. Вера в приметы, вера в предопределенную судьбу.
- Идеализация власти и динамического мышления. Авторитарная личность строит отношения по типу доминирования, являясь слабым сильным лидером-руководителем. Он демонстрирует свои сильные стороны.
- Ирония. Люди, склонные к авторитаризму, враждебно относятся ко всему окружающему.
- Проекция. Человек бессознательно проецирует пессимизм на окружающий мир.
- Чрезмерная сексуальность. Человек может проявлять чрезмерный интерес к личным деталям жизни.
Опираясь на идеи зигмунда фрейда, адорно и его единомышленники утверждали, что основной причиной развития авторитаризма являются сложные отношения с родителями в детстве, с недостатками воспитания.
Стереотипы.
Об авторитарном типе личности говорят много. Поэтому никого не должно удивлять множество домыслов о нем. Главное, что люди, склонные к авторитаризму, всегда ограничены, лишены моральных ценностей, жестоки и манипулятивны. Для многих они являются деспотами и даже фашистами. Эту точку зрения поддерживают и пропагандируют Э. Фромм и К. Левин.
Как обстоят дела на самом деле? Авторитарная личность действительно стремится к власти и часто демонстрирует тиранию. Однако он может делать это и другими способами. Один из них — создать вокруг себя атмосферу уважения, которая помогает ему формировать власть.
Трудно однозначно сказать, хорошо или плохо быть авторитарной личностью. Однако стоит отметить, что многие менеджеры в крупных компаниях и корпорациях являются авторитарными. И это можно рассматривать как предмет гордости, поскольку это помогает им работать эффективнее других.
Люди, склонные к авторитарности, часто предъявляют высокие требования к себе и другим. Это еще одно преимущество. Они не только сами проявляют дисциплину, но и учат ей своих подчиненных. Исключение составляют случаи, когда авторитарный человек много требует от других, но сам остается непонятым.
Почему люди становятся авторитарными?
Авторитаризм развивается по многим причинам. Как уже говорилось выше, создатели теории авторитарной личности согласны с зигмундом фрейдом в том, что эти проблемы начинаются в детстве. Виной тому — неправильное воспитание.
Представьте себе ситуацию, когда мать окружает своего ребенка чрезмерной заботой. По ее мнению, она сможет защитить своего сына или дочь от зла. Но на самом деле она вселяет в ребенка стресс. Ребенок боится сделать что-либо без разрешения матери. Став взрослым, он подсознательно боится всего. И чтобы избавиться от этого страха, он постоянно пытается все контролировать.
Еще одно последствие чрезмерной защиты — отсутствие самостоятельности. Если родители защищают своих детей от работы и принимают за них решения в детстве, они вырастают и становятся неуверенными в себе. В то же время у них развиваются такие черты, как гордыня и самоправедность. Этот человек маскирует свою неспособность к решительным действиям под уверенность. В то же время он манипулирует другими, заставляя их снять с себя ответственность и действовать в своих интересах.
Наконец, третья причина — это привычка к послушанию. Например, если у ребенка был строгий отец, он будет заставлять его подчиняться каждому требованию. Конечно, последнее неудовлетворительно. Став взрослым, он выплескивает свои накопившиеся негативные чувства на других. Часто он бессознательно пытается заставить их чувствовать то же, что и он.
Характеристики авторитарной личности
Психология выделяет три основные характеристики людей, склонных к авторитаризму
- Частая критика. В большинстве случаев она не имеет под собой никакой реальной основы. Критикуется все, начиная с внешности и заканчивая походкой, некоторыми личными качествами и поведением. Поначалу критика может выглядеть как желание помочь в скромной форме. Однако через некоторое время она становится очень тяжелой и неуместной. У жертвы даже могут развиться кластеры неполноценности.
- Ограничение контактов с внешним миром. Представьте, например, семью, где муж — авторитарный тиран. Он полностью контролирует свою жену, включая ее социальный цикл. Он часто устанавливает правила и выбирает друзей. Так поступают не только мужчины. Главная цель такого поведения — сделать жертву зависимой.
- Постоянное недовольство всем, что происходит вокруг.
Кроме того, авторитарная личность ни к чему не стремится. Существенного. И в то же время они никогда не говорят спасибо.
На работе.
В бизнесе авторитарность часто играет на руку менеджерам. Хотя у этого стиля управления есть много недостатков. В основном он направлен на группы. Командная работа и принятие решений — не совместное ожидание в компаниях. Не существует голосования или штурма идей. Идеи и советы работников не принимаются во внимание. Начальник выполняет свою работу, основываясь исключительно на своих решениях. Гибкость отсутствует.
Понятие личности и ее структура
Руководители могут использовать методы жесткого давления, принуждения. По его мнению, у работника не может быть силовой ситуации, срочной семейной ситуации или проблем со здоровьем. По любой причине опоздания без оправдания строго наказываются.
Однако не стоит паниковать, если ваш начальник окажется авторитаристом. У такого стиля руководства есть много преимуществ.
- Все без исключения работники признают авторитет руководителя, относятся к нему с уважением и берут с него пример.
- Каждый член коллектива точно знает, в чем заключаются его обязанности, каковы его цели и задачи.
- В компании и на рабочем месте царит дисциплина.
Авторитарность характера помогает начальнику уверенно двигаться к поставленным целям, расти и преодолевать конкурентов.
В семье.
Авторитарный в семье ведет себя так же, как и на рабочем месте.
- Он принимает решения только от себя.
- Он не воспринимает детей как людей, подавляет властью.
- В общении проявляет жесткость, давление. Манипулирование.
- Использует известный метод "кнута и пряника".
- Навязывает ожидания, не объясняя почему.
- Наказывает за непослушание.
- Не умеет обсуждать проблемы и находить компромиссы.
- Не прислушивается к мнению других.
- Безразличен к чувствам и эмоциям родных и близких.
Он не является семейным авторитаристом, который всегда тиранит, чтобы удовлетворить свое эго. Чаще всего он искренне верит, что такой способ общения приводит к хорошим результатам. По его мнению, консенсус приводит к плохим результатам.
Как избавиться от авторитарности
Какие выводы можно сделать? В большинстве случаев общение с авторитаристами неприятно. Окружающие считают таких людей тиранами, деспотами. Замечаете ли вы проявления этого свойства в себе? Не расстраивайтесь. Ситуацию можно легко исправить. Для этого достаточно следовать нескольким советам:
- Когда у вас есть власть, не пытайтесь использовать ее за счет других. Наоборот, используйте ее постоянно.
- Помните, что власть не ваша и не абсолютна. Вы получили ее от кого-то другого.
- Не будьте авторитарным или манипулирующим. Не думайте, что все будут следовать за вами. Не используйте абсолютную власть для создания смысла в своей жизни.
- Научитесь быть мудрым, вежливым и благородным.
- Делайте выбор за своих людей.
- Разделяйте власть. Также позволяйте своим сотрудникам принимать решения, полноценно участвовать в работе компании и проявлять инициативу.
И еще один совет. Неплохо слушать и слышать, что говорят другие. Не думайте, что только у вас есть отличные идеи. Возможно, вам даже есть чему поучиться у тех, кто вас окружает.
Заключение.
Невозможно сказать, хорошо или плохо быть авторитарным. С одной стороны, наличие такого характера в вашем характере помогает обеспечить лидерство в бизнесе. С другой стороны, это в первую очередь портит ваши отношения с окружающими. Поэтому научитесь находить общий язык с другими, чтобы не получить репутацию тирана и деспота. Помните: каждый имеет право на собственное мнение.
